数字で知るみずほリース
みずほリースでいきいきと働くご自身を思い描けるように。
事業や働き方に関する特徴的なデータをピックアップしました。
会社情報
設 立
1969年
日本興業銀行（現みずほ銀行）を中心に株式会社パシフィック・リースとして設立しました。
再エネ保有数
2,416拠点
今後も「脱炭素社会実現への貢献」「循環型経済の牽引」を目指していきます。
2025年12月時点
国内拠点数
11か所
関連会社と連携して日本全国をカバーし、
お客様へきめ細かなサービスを提供しています。
2025年12月時点
海外拠点数
12か所
丸紅との業務提携を梃子に、
M&Aを通じたインオーガニック戦略で拡充を続けています。
2025年12月時点
当期純利益（連結）
420億円
2024年度は中期経営計画の財務目標を1年前倒しで達成しました。
2025年3月時点
外部格付け
債務支払能力を評価して信用を示したもの。各格付け会社から高評価を得ています。
2025年12月時点
社員男女比
女性40%
男性60%
関連会社と連携して日本全国をカバーし、お客様へきめ細かなサービスを提供しています。
2025年12月時点
平均勤続年数
14.2年
よりいっそう長く安心して働けるよう、各種制度の確立にも注力しています。
2024年度
採用情報
新卒3年後定着率
90%
仕事ややりがいだけでなく、研修制度や働き方の充実を追求した結果が表れています。
2020年〜20022年入社社員
採用比率（男女）
男性47%
女性53%
年度により多少の差がありますが、基本的に男女ほぼ同数となっています。
2025年度
初期配属比率（本社・支店）
支店
12%
本社88%
関連会社と連携して日本全国をカバーし、お客様へきめ細かなサービスを提供しています。
直近3年度平均
採用実績（直近3年間、人数）
23卒24名
24卒22名
25卒29名
年度により多少の差がありますが、20〜30名程度を基本としています。
働き方
フレックス
11:00 - 15:00 ※コアタイム
入社2年目以降使用が可能です。
始業、終業の時刻を選択して働くことができます。
有休取得率
74.6%
半日単位はもちろん、1時間単位で取得でき、柔軟な働き方が可能になっています。
2024年度
残業時間（月平均）
18.2時間
個人生活との調和を図り、ワークライフバランスの実現を支援しています。
2024年度
育休取得率（男女）
男性100%
女性100%
子育て世代も安心できるよう、各種制度を整えて子育てを応援します。
2024年度
女性管理職比率
13.0%
女性の活躍促進のため、積極的な取組を実施しております。
2025年3月時点
就業場所（本社・支店）
支店
16%
本社84%
本人の希望および適正も考慮しつつ、理想のキャリア形成を後押しします。
2025年度
三大疾病サポート保険
（がん、急性心筋梗塞、脳卒中）
100万円
三大疾病罹患時に100万円の保険金がお支払いされる保険となります。
社内カフェ
コーヒー100円から！
その他のメニューもたくさんご用意しています！
ちょっとひと息入れたい時におすすめです。