Support For employee success 社員の活躍のために

すべての社員がどんな人生を経たとしても、働き続けられる会社でありたい。
そんな想いを込めて、働く環境づくりに力を入れています。

育児との両立支援

産前産後休暇
出産予定日の６週前（双子以上の場合は 14週間前）、出産日の翌日から８週間取得可能です。
※当社では、産前産後休業中も給与が支給されます。
出産時の休暇
（特別休暇）
妻が分娩するときに3日以内の期間で取得できます。
出生時育児休業
（産後パパ育休）
出生後８週間以内の子を養育する男性は、出生時育児休業を４週間（28日）以内の期間で取得できます。
育児休業
（男性も取得可）
子が１歳に達するまで、事情がある場合に限り、子の１歳の誕生日から２歳に達するまでの間で必要な日数について育児休業をすることができます。
パパ・ママ育休プラス
両親ともに育児休業をする場合で一定の要件を満たす場合は、子が１歳 2ヵ月に達する日までの間で、出産日・産後休業期間・育児休業期間を合計して１年以内の育児休業を取得できます。
育児短時間勤務制度
小学校第４学年の始期に達するまで、所定労働時間を1日あたり80分の範囲内で短縮することができます。
（１歳に満たない子を育てる女性社員は更に別途30分ずつ２回の育児時間を請求することができる）
子の看護休暇
小学校第４学年の始期に達するまで、１年間で対象となる子１人につき5日、看護休暇を取得することができます。
産休・育休者研修
「育児と仕事の両立支援」eラーニング講座を開講しています。
※オンライン形式
女性社員
ネットワークイベント
「仕事と育児の奮闘物語」をテーマに仕事と育児の両立をしている社員の話を座談会形式で聞くことができるイベントを実施しています。

休暇

有休
年間最大23日付与
時間休
1時間単位での有給休暇の取得が可能
リフレッシュ休暇
勤続満5年（以後5年毎）に到達する社員に対して/５日付与
アニバーサリー休暇
本人・家族の誕生日他個人的記念日/年度内１日
慶弔休暇
本人が結婚するとき/5日以内
子が結婚するとき/2日以内
兄弟姉妹が結婚するとき/1日
父母・配偶者及び子の喪に服するとき/７日以内
祖父母・孫・兄弟・姉妹及び配偶者の父母の喪に服するとき/３日以内
ボランティア休暇
社会福祉機関等における社会貢献の高い活動に対し、当社が認める無償の奉仕活動に従事する場合/5日以内
ワイドプラン休暇
私傷病（不妊症を含む）、介護、看護等のやむを得ない事象に備え、未消化の有給休暇を60日間を上限として積み立てることができます。

働き方

フレックスタイム制
コアタイム（11～15時）以外のフレキシブルタイムで始業・就業時間を各人で選択することが可能です。
※新卒入社の場合、2年目以降利用が可能です。
テレワーク
サテライトオフィスや、自宅からの勤務が可能です。
職系転換
キャリアプラン、ライフイベントに応じて職種の変更が可能です。
①職系転換：総合職への転換。
②ライフワーク転換：子の看護・介護等の理由で一時的に職責が果たせない場合、地域限定総合職への転換。
社内公募制度
自ら挑戦したい部門やポストへの応募が可能です。
フェムテック
女性特有の健康課題を解決するサービスを会社負担で利用可能です。
（提供サービス：動画コンテンツ、オンライン診療、薬の処方）
副業・兼業制度
当社での勤務時間外で、副業・兼業をすることが可能です。
※執務形態、執務時間などの条件あり
社内カフェ
社員が自由に利用できる“社内カフェ”があります。コーヒーやスムージー、軽食、夜はアルコールの提供もあり、社員の交流の場として活用されています。
くるみん
2020年12月には、次世代を担う子供の育成支援に積極的に取り組む企業として、「プラチナくるみん」の認定を受けています。
えるぼし
女性の活躍推進に向けた積極的な取り組みが評価され、2025年1月に「えるぼし（認定段階：２）」の認定をうけています。
健康経営
「健康経営宣言」を制定し、社員が心身ともに健康に過ごすため、セミナーやイベントを推進しています。この取り組みが評価され、当社は2023年より3年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されています。
当社の女性活躍推進施策と
両立支援制度について
当社の女性活躍推進施策と両立支援制度についての図

福利厚生制度

社会保険
（保険、年金系、三大疾病の保険）
健康と将来の備えをサポートする制度です。
（各種社会保険、財形貯蓄、持株会、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金など）
※3大疾病サポート保険導入
※各種団体保険あり
住宅手当関連
（借上げ、住宅手当）
住まいをサポートする制度です。
借上げ独身寮
物件は会社が選定し、家賃の一部を会社が補助
※総合職のみ利用可
住宅手当
毎月33,000円を支給
※地域限定総合職も利用可能
※諸条件あり
ベネフィット・ワン
レジャー施設の割引き、Netflix見放題など、社員がより豊かな生活を送れるように、幅広いサービスを提供しています。